Anne Pasteur
Coach en management motivationnel
« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent. »
Albert Einstein
Je suis coach certifiée en neurosciences et j’accompagne les personnes en situation de management à réussir dans leurs fonctions en devenant un manager 3 en 1 : un manager bienveillant, un manager coach et un manager leader.
Associés, ces 3 styles de management garantiront votre succès !
Le manager bienveillant
Le manager coach
Le manager leader
Le manager leader a une vision et sait fédérer son équipe autour d’elle. Il obtiendra la compréhension, l’adhésion et la motivation nécessaire à l’atteinte des objectifs collectifs ambitieux.
A PROPOS DE MOI
Mes atouts
Ecoute bienveillante
Passionnée & dynamique
Empathie
Professionnalisme
Expérience avérée
J’ai effectué la majorité de ma carrière au sein de l’enseignement supérieur et de la recherche dans les métiers administratifs. J’ai toujours été passionnée par l’accompagnement des individus et la question de comment insuffler la motivation auprès des collaborateurs a toujours été pour moi un grand centre d’intérêt professionnel. A cela s’ajoute la quête de l’efficience et du surpassement de soi. C’est d’ailleurs pour ces raisons que j’ai choisi en conscience d’aller vers des fonctions managériales. J’ai ainsi occupé des fonctions de responsable RH ou de directrice administrative et j’ai ainsi eu le plaisir de manager plusieurs équipes de 20 à 30 collaborateurs et participé à des grands projets de réorganisation et de modernisation pendant 9 ans.
Dans ces contextes de changements complexes et parfois douloureux pour le personnel, j’ai toujours essayé d’incarner les 3 aspects du management auxquels je crois (bienveillant, coach et leader). J’ai obtenu de belles réussites collectives dans le respect, la joie et la fierté de mener à bien des projets ensemble. Pour illustrer, j’ai par exemple crée 2 services de gestion dont un service ressources humaines localisé sur 9 sites en France, participé à l’intégration de 3 nouveaux outils de gestion (suivi budgétaire, gestion RH, paie), piloté plusieurs refontes de procédures de gestion ou encore piloté des groupes de travail RH dans le cadre de la fusion des universités grenobloises.
En plus d’acquérir de riches apports théoriques sur les techniques de coaching individuelles et collectives, de développement personnel, de psychologie, de neurosciences et de management, cette formation m’a fait vivre une réelle transformation personnelle. Ce travail en profondeur sur moi-même m’a permis de prendre conscience de mon système de croyances (un tantinet sacrificiel et dans la mésestime !), puis de m’en libérer. Il m’empêchait finalement d’apprécier mes réussites et d’oser enfin être pleinement moi-même.
Je souhaite contribuer à diffuser un management motivationnel qui correspond à mes valeurs profondes et ainsi démontrer que le respect et la bienveillance, le dépassement de soi ainsi que l’ambition collective sont les meilleurs moteurs de réussite.
J’allie mon expérience de manager de 9 ans à des techniques de coaching efficaces afin de vous offrir un service de grande qualité qui vous aidera à vous développer, développer votre intelligence émotionnelle et vous emmènera vers votre réussite personnelle et collective
Dans le coaching
Les neurosciences motivationnelles
Les neurosciences motivationnelles dans le coaching, c’est l’utilisation et l’intégration des dernières recherches sur le système nerveux au service de la motivation.
Le coaching en neurosciences motivationnelles permet d’atteindre des objectifs ambitieux et provoquer des changements profonds et durables en vous.
